Повага до основних прав людини
У компанії Belon ми прагнемо визнавати та поважати різноманітні цінності окремих людей у всіх аспектах нашої корпоративної діяльності. Наш підхід ґрунтується на міжнародних нормах, які захищають та сприяють правам людини для всіх.
Скасування дискримінації
Ми віримо у невід’ємну гідність кожної людини. Наша політика відображає сувору позицію проти дискримінації за расою, національністю, етнічною приналежністю, віросповіданням, релігією, соціальним статусом, сімейним походженням, віком, статтю, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю чи будь-якою інвалідністю. Ми прагнемо створити інклюзивне середовище, де кожну людину цінують та поважають.
Заборона переслідувань
Компанія Belon дотримується політики нульової толерантності до будь-яких форм домагань. Це включає поведінку, яка принижує або понижує гідність інших, незалежно від статі, посади чи будь-яких інших характеристик. Ми прагнемо створити робоче середовище, вільне від залякування та психічного дискомфорту, гарантуючи, що всі співробітники почуватимуться безпечно та поважатимуться.
Повага до основних трудових прав
Ми надаємо пріоритет здоровим відносинам між працівниками та керівництвом і наголошуємо на важливості відкритого діалогу між керівництвом і працівниками. Дотримуючись міжнародних норм і враховуючи місцеве законодавство та трудову практику, ми прагнемо спільно вирішувати проблеми на робочому місці. Наша відданість безпеці та благополуччю працівників має першочергове значення, оскільки ми прагнемо створити корисне робоче середовище для всіх.
«Белон» поважає права на свободу об’єднань та справедливу заробітну плату, забезпечуючи рівне ставлення до кожного працівника. Ми дотримуємося політики нульової толерантності до погроз, залякування чи нападів на правозахисників, твердо підтримуючи тих, хто виступає за справедливість.
Заборона дитячої праці та примусової праці
Ми категорично відкидаємо будь-яку участь у дитячій праці чи примусовій праці в будь-якій формі чи регіоні. Наша відданість етичним практикам поширюється на всі наші операції та партнерства.
Прагнення до співпраці з усіма зацікавленими сторонами
Дотримання та захист прав людини — це не лише відповідальність керівництва та співробітників компанії Belon; це колективне зобов’язання. Ми активно прагнемо співпраці з нашими партнерами по ланцюжку поставок та всіма зацікавленими сторонами для дотримання цих принципів, забезпечуючи дотримання прав людини в усіх наших операціях.
Повага до прав працівників
Компанія Belon прагне дотримуватися законів і нормативних актів кожної країни, в якій ми працюємо, включаючи колективні договори. Ми підтримуємо права на свободу об'єднань та колективних переговорів, регулярно беручи участь у дискусіях між вищим керівництвом та представниками профспілок. Ці діалоги зосереджені на управлінських питаннях, балансі між роботою та особистим життям та умовах праці, сприяючи динамічному робочому середовищу, підтримуючи при цьому здорові відносини між працівниками та керівництвом.
Ми не лише відповідаємо, а й перевищуємо законодавчі вимоги щодо мінімальної заробітної плати, понаднормової роботи та інших обов'язкових вимог, прагнучи забезпечити одні з найкращих умов працевлаштування в галузі, включаючи бонуси за результатами діяльності та прив'язані до успіху компанії.
Відповідно до Добровільних принципів безпеки та прав людини, ми забезпечуємо, щоб наші співробітники та підрядники пройшли відповідне навчання з цих принципів. Наша відданість правам людини є непохитною, і ми дотримуємося політики нульової терпимості до погроз, залякування та нападів на правозахисників.
У компанії Belon ми вважаємо, що повага та просування прав людини є важливими для нашого успіху та благополуччя наших громад.