Повага до основних прав людини
У Belon ми прагнемо визнавати та поважати різноманітні цінності людей у всіх аспектах нашої корпоративної діяльності. Наш підхід ґрунтується на міжнародних нормах, які захищають і сприяють правам людини для кожного.
Скасування дискримінації
Ми віримо в гідність, притаманну кожній людині. Наша політика відображає сувору позицію проти дискримінації на основі раси, національності, етнічного походження, віросповідання, соціального статусу, сімейного походження, віку, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності чи будь-якої вади. Ми прагнемо створити інклюзивне середовище, де кожну людину цінують і ставляться з повагою.
Заборона домагань
Belon дотримується політики абсолютної нетерпимості до агресивних дій у будь-якій формі. Це включає поведінку, яка принижує чи принижує гідність інших, незалежно від статі, посади чи будь-яких інших характеристик. Ми прагнемо створити робоче місце без залякувань і психічного дискомфорту, гарантуючи, що всі працівники почуваються в безпеці та поважають.
Повага до основних трудових прав
Ми віддаємо пріоритет здоровим стосункам між працівниками та керівництвом і наголошуємо на важливості відкритого діалогу між керівництвом і співробітниками. Дотримуючись міжнародних норм і враховуючи місцеві закони та трудову практику, ми прагнемо спільно вирішувати проблеми на робочому місці. Наша прихильність безпеці та благополуччю працівників має першочергове значення, оскільки ми прагнемо створити приємне робоче середовище для всіх.
Belon поважає права на свободу асоціацій і справедливу оплату праці, забезпечуючи справедливе ставлення до кожного працівника. Ми дотримуємося підходу нульової терпимості до погроз, залякувань або нападів на правозахисників, твердо підтримуючи тих, хто виступає за справедливість.
Заборона дитячої та примусової праці
Ми категорично відкидаємо будь-яку участь у дитячій чи примусовій праці в будь-якій формі та регіоні. Наша прихильність етичним практикам поширюється на всі наші операції та партнерства.
Шукаю співпраці з усіма зацікавленими сторонами
Відстоювання та захист прав людини – це не лише обов’язок керівництва та співробітників «Белона»; це колективне зобов'язання. Ми активно прагнемо співпрацювати з нашими партнерами по ланцюгу постачання та всіма зацікавленими сторонами, щоб дотримуватись цих принципів, забезпечуючи дотримання прав людини під час нашої діяльності.
Повага до прав працівників
Belon прагне дотримуватись законів і правил кожної країни, в якій ми працюємо, включно з колективними договорами. Ми підтримуємо права на свободу об’єднання та ведення колективних переговорів, беремо участь у регулярних дискусіях між вищим керівництвом і представниками профспілок. Ці діалоги зосереджуються на питаннях менеджменту, балансі між роботою та особистим життям та умовах праці, сприяючи життєдіяльності на робочому місці, зберігаючи при цьому здорові стосунки між працівниками та керівництвом.
Ми не лише виконуємо, але й перевершуємо вимоги законодавства, пов’язані з мінімальною заробітною платою, понаднормовою роботою та іншими обов’язками, прагнучи забезпечити одні з найкращих у галузі умов працевлаштування, включаючи бонуси за продуктивність, пов’язані з успіхом компанії.
Відповідно до Добровільних принципів безпеки та прав людини ми гарантуємо, що наші співробітники та підрядники проходять відповідне навчання цим принципам. Наша відданість правам людини непохитна, і ми дотримуємося політики нульової терпимості до погроз, залякувань і нападів на правозахисників.
У Belon ми віримо, що повага та просування прав людини є важливими для нашого успіху та благополуччя наших спільнот.